一、如何確定參加工作時間?

因干部參加工作的方式不同、時間不同，其依據(jù)材料也不同。為此，要根據(jù)干部的具體情況進行具體判斷，參加工作材料常見于第九類、第十類。比如，公務(wù)員錄用的，要查看公務(wù)員錄用審批(備案)表;國有企事業(yè)單位錄用大中專畢業(yè)生的，要查看報到證(派遣證)、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表;對企業(yè)聘用的，要查看勞動合同書;對招工的，要查看招工審批表、職工登記表;對軍轉(zhuǎn)干部，要查看應(yīng)征入伍登記表、入伍通知書等。

二、如何判斷參加工作時間的真實性?

主要看是否涂改最早參加工作材料中記載的參加工作時間、是否偽造最早參加工作材料等。對真實性存疑的，一方面，要查看檔案資料。既要查干部檔案中的參加工作審批材料，也要核查單位文書檔案中相應(yīng)的審批文件。另一方面，要實地調(diào)查。實地了解干部本人是否在檔案材料記載的單位實際參加工作，是否存在“吃空餉”等情況。在“參加工作時間”認定環(huán)節(jié)，要仔細查閱招工、轉(zhuǎn)正定級、應(yīng)征入伍、工齡認定、考錄等相關(guān)材料，比對履歷表、工資表等，準確認定參加工作時間。

三、參加工作時間認定，如何區(qū)別不同情況?

1.參加工作時是工人的，如何認定其參加工作時間?

分三個階段，一是1992年7月23日《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》(國務(wù)院令第103號)施行前招用為勞動者的，以其初次參加工作時縣級以上勞動人事部門審批時間作為認定依據(jù)進行認定。二是1992年7月23日至2008年1月1日，《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》施行后至《中華人民共和國勞動合同法》施行前招錄為勞動者的，以首次簽訂勞動合同之日或企業(yè)辦理錄用手續(xù)之日作為認定依據(jù)進行認定。三是2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》施行后招用為勞動者的，以用工之日作為認定依據(jù)進行認定。

2.參加工作時是民辦教師的，如何認定其參加工作時間?

原國家教育委員會﹝87﹞教計字160號文件規(guī)定:“民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師后，其參加工作時間，從本人計算連續(xù)工齡的起始時間算起。”其認定依據(jù)為民辦教師有關(guān)審批材料或真實有效的證明材料。

關(guān)于民辦教師的“連續(xù)工齡”，《國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計算問題的復(fù)函》(﹝86﹞教計字179號)明確:“民辦(代課)教師被招收錄取為國家正式職工或經(jīng)組織批準進入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)(或結(jié)業(yè))后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)組織批準調(diào)動的，應(yīng)當合并計算為連續(xù)工齡。”關(guān)于“繼續(xù)從事教育工作的”，《國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計算問題的復(fù)函》(教計字﹝87﹞165號)明確:“包括在各級教育行政部門工作的人員。”

3.對參加工作是鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)的，如何認定其參加工作時間?

《衛(wèi)生部關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計算有關(guān)問題的通知》(﹝88﹞衛(wèi)人字第22號)規(guī)定，“鄉(xiāng)村醫(yī)生成為國家正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)(結(jié)業(yè))后成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的(包括在各級衛(wèi)生行政部門工作的人員)，其參加工作時間，從本人計算連續(xù)工齡的起始時間算起”，并須經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門批準。其認定依據(jù)為鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)有關(guān)審批材料或真實有效的證明材料。另外，1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，須經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書。

關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的“連續(xù)工齡”，《勞動人事部、衛(wèi)生部關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計算問題的復(fù)函》(勞人險﹝1986﹞5號)明確:“鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)(結(jié)業(yè))后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間(含其原當赤腳醫(yī)生的工作時間)可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生(原赤腳醫(yī)生)的時間，凡經(jīng)正當手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當合并計算為連續(xù)工齡。”

4.工人參加普通大中專院校考試上學(xué)，畢業(yè)后重新派遣的，如何確定其參加工作時間?

正式工，以招工時間為準。合同工或長期臨時工，按照《勞動人事部干部局關(guān)于合同工或長期臨時工考入大學(xué)畢業(yè)分配后參加工作時間如何確定問題的函》(勞人干局﹝1983﹞14號)明確:“其參加工作時間，應(yīng)從畢業(yè)分配工作后到單位報到之日起計算。”

5.就業(yè)報到證(派遣證)記載的就業(yè)報到時間與《轉(zhuǎn)正定級表》記載參加工作時間不一致，應(yīng)當以哪個為準?

一般以《轉(zhuǎn)正定級表》記載的參加工作時間為準，即以單位的起薪日為準。

6.參加工作時在人才市場、勞務(wù)市場辦理人事代理手續(xù)的，如何認定其參加工作時間?

根據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)﹝2010﹞59號)有關(guān)精神，在人才市場、勞務(wù)市場辦理人事代理手續(xù)的人員，可依據(jù)其與有關(guān)單位簽訂的勞動合同約定的起始時間確定參加工作時間。

7.選聘為大學(xué)生村官但沒有辦理人事代理手續(xù)的，能否算參加工作?

根據(jù)《中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)的通知》(組通字﹝2008﹞18號)有關(guān)精神，沒有辦理人事代理手續(xù)的大學(xué)生村官，應(yīng)視為參加工作，參加工作時間可按其到基層報到之日確定。

8.在民營企業(yè)參加工作、簽訂勞動合同且繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，但沒有辦理人事代理手續(xù)的，如何認定其參加工作時間?

《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日起施行)施行前被民營企業(yè)招用的，以首次簽訂勞動合同之日或企業(yè)辦理錄用手續(xù)之日作為認定依據(jù)進行認定;《中華人民共和國勞動合同法》施行后招用的，以用工之日作為認定依據(jù)進行認定。

9.未滿16周歲參加工作的，如何認定其參加工作時間?

《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號，2002年12月1日起施行)第十三條規(guī)定:“文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。”“文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。”符合上述規(guī)定的，可以根據(jù)相關(guān)審批材料認定其參加工作時間。

對2002年12月1日以前未滿16周歲參加工作的，符合《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第81號，1991年4月15日起施行，2002年12月1日廢止)第八條規(guī)定“文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準”的，可以根據(jù)相關(guān)審批材料認定其參加工作時間。

對于未滿16周歲參加工作的其他情況，應(yīng)尊重歷史、實事求是，對手續(xù)齊全、程序合理的，可按實際參加工作時間予以確認。對虛辦手續(xù)、空掛其名、未到崗工作的，要予以糾正，并嚴肅查處。

10.未滿18周歲參軍入伍的，如何認定其參加工作時間?

按照《中華人民共和國兵役法》規(guī)定:“軍人服現(xiàn)役年限計算為工齡”。未滿18周歲參軍入伍的人員，工作時間應(yīng)從批準其參軍入伍時間算起。

11.早期大中專畢業(yè)生進行統(tǒng)一分配安置時，部分地區(qū)財政困難，出現(xiàn)延遲分配、上班時適當發(fā)放生活補助、上班但不發(fā)放工資等情況，如何認定其參加工作時間?

根據(jù)省委組織部2018年8月27日《干部人事檔案專項審核有關(guān)問題的答復(fù)意見》:“關(guān)于大中專畢業(yè)生延遲分配期間工齡計算問題，目前尚無政策依據(jù)。經(jīng)認真研究，現(xiàn)提出如下答復(fù)意見:一是分配到單位報到上班，并辦理了正式入編手續(xù)的，從到單位正式報到上班之日起計算工齡。二是分配到單位報到上班，但未辦理正式入編手續(xù)的，從辦理正式入編手續(xù)之日計算工齡。

12.參加工作時間能否認定為工齡時間?

要注意區(qū)分“參加工作時間”和“工齡”兩個概念，不能混淆，不能將參加工作時間簡單等同于計算連續(xù)工齡的起始時間。“連續(xù)工齡”與“參加工作時間”是兩個不同范疇的概念，“參加工作時間”是起點，回答的是“從何時算起”的問題，“連續(xù)工齡”是過程，回答的是連續(xù)計算“多少年”的問題。要根據(jù)干部的身份、實際工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷區(qū)分情況，如:干部初次參加工作后，中斷工作參加全日制學(xué)習(xí)，畢業(yè)后重新參加工作，其學(xué)習(xí)期間時間不算工齡，但其參加工作時間需按初次參加工作時間認定。