5月以來，興平著力加強干部人事檔案集中管理，積極推動干部檔案工作信息化、標準化、規范化、精細化和高效化，不斷提高檔案“建管用”水平，為選好用好管好干部提供可靠保障。

設施設備信息化。按照標準統一、信息共享、應用集成的思路，以數字化、電子化、智能化為目標，建成興平智能化檔案室，實現室內溫度、濕度等關鍵指標全天候監控、自動化調控。完善調閱系統，安裝智能化密集架，對干部檔案實時操控、準確定位，確保檔案“卷卷有身份、卷卷可定位、卷卷可追蹤”。

硬件配備標準化。整合辦公資源，高標準配置檔案庫房、監控室、智能操控平臺等，增設防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮等“十防”設備，有效提高干部檔案的安全系數，預計可滿足未來30年的干部人事檔案存放、調閱、管理工作。

人員管理規范化。創新管理模式，建立“管辦分離”機制，成立干部人事檔案管理中心，加強對全市干部檔案工作的統一指導管理，組織部業務科室具體負責檔案信息的審核監督。另外還配備專項負責人員，設立檔案管理AB崗，實行庫房雙人監督管理，切實提升檔案管理規范化水平。

檔案審核精細化。嚴格執行凡提必審、凡進必審、凡轉必審的工作要求，堅持認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊，圍繞機構改革、干部調整、職級晉升、公務員招錄等中心工作審核干部重要信息，為市委選人用人決策提供堅實的信息支撐。